美国这个行业，女Boss为什么这么多？一个规划师的文化冲击

城市传说 Urban Myths

17分钟 ·2个月前

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这是一个第一人称视角下的城市与社会“微观察”系列节目。

本集是一个番外篇，聊聊我在美国工作快十年发现的一个规律：在城市规划这个领域，大佬多是女性——无论是在政府，还是在“体制外”。

在之前的一期节目中，有听众留言说：“听起来关键人物都是女性，这在国内真是难以想象。”那么我们这一期，就聊聊这个现象，以及其背后的原因。

节目中提到：纽约前市长EricAdams在2022年一次性任命的五名副市长，全员女性。

🎙讲故事的人

主播罗雨翔过往的单集:忽左忽右、美轮美换、不合时宜、漩涡派对、城市罐头、选修课（1&2）、五湖四海、城市中国（1&2）

声明

BGM 来自于《+bien》、“Altar”（Gustavo Cerati）。

图片借助AI处理。

📩邮箱：urban.myths.podcast@outlook.com

📗公众号：不成熟研究

📕小红书：城市传说 Urban Myths

《美国城市传说》系列节目

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投票

2026.5.14

AI第三条扎心了，是说男的都跑去更有油水的行业了吗lol

罗雨翔

:传统暴力（利）行业

小王王王:哈哈哈哈

柔道小霸王

2026.5.18

主播老师有没有考虑从你的视角看电视剧「Parks and Recreation」来一期节目

罗雨翔

:你这个提议太好了哈哈哈

柔道小霸王:期待！

头像是我的狗

2026.5.15

可惜的是纽约这边建筑，水暖电和地产还是（白）男boss多一些，但是工作当中一旦遇到女boss, 发现她们的能力比同一级别title的男boss要强很多。估计是因为站到行业顶端位置她们要check more boxes than privileged 白男。

叫我喔喔哒

2026.5.14

我和你的体感不太一样，给一点data point：从加州APA大会现场体感来看，男女差不多对半，白人占大多数（你可以查下NJ的APA有没有membership demographic报告，加州的报告和我的体感是差不多的）；我的urban planning教授基本都是男的，学生男女对半；面试我的planner里资历偏高的还是男性多一点；不过我之前在私企做城市设计的时候老板和developer都是女的，对接的建筑景观consultant也有很多女的，所以合作起来也很愉快～我感觉规划师的群体长久以来还是男性主导，从FAICP的男女比例可以看出来，但在慢慢转变吧（btw我在备考今年的AICP，欢迎分享经验～

罗雨翔

:有意思！可能也和具体工种有关，因为虽然规划包含很多我这集节目中说的协调相关的事物，行业中细分也还是有很多设计、技术等类型的工种。以及，同意这个行业历史上还是老白男掌权，like almost any other profession in the U.S. lol （aicp备考加油啊！可以给我发邮件或公众号留言加微信）

叫我喔喔哒:好叻加你啦

叫我喔喔哒

2026.5.14

对了问chatgpt的时候可以先问是不是再问为什么，你要是直接问为什么女的多，它只会顺着你的方向给答案😂 我刚才问了一下，它给的答案和我的感觉很接近：“（美国规划师）年轻一代女性大量进入，但权力结构仍保留一些历史上的男性主导。”

HD792029w

2026.5.14

感受到了包容的力量

JingluH

2026.5.14

02:06 在国内，领导7pm才有空给反馈真的太常见了。哭了。

罗雨翔

:我只是觉得当时我在政府里因为要等领导而不得不拿加班费有点浪费纳税人的钱…

JingluH:这觉悟，太优秀了哈哈哈。你说下次再来讲讲怎么从建筑师变成做城市规划的，不如来我台！聊聊中美规划本质的一些差异。

共3条回复

小王王王

2026.5.14

同行但经常做校园类项目，发现大部分校园的规划负责人是女性，但校长还是大多男性。

罗雨翔

:现在美国大学校长容易当替罪羊/下台。之前很多常青藤请女性当校长然后glass cliff被扔下去，这种现象还是免了的好

袁文杰

2026.7.09

当下家园建设中缺少政府、商业、居民三方常态化事前沟通机制，公共规划与商业项目大多由两方自主决策，很少提前倾听普通居民的真实想法。修建公园绿地、道路、高铁等工程，常常是方案确定后才下发通知推进，即便召开听证会，也多以专家意见为主，普通居民很难有效发声，提出的诉求也极少被采纳调整。大多时候要等到居民自身利益受到损害，才被迫事后反馈、走调解流程。商业的本质本是便民服务，公共规划理应顺应民众诉求，现实却本末倒置，着实让人无奈。